Tesla 挨告 前员工控未先通知即大裁员
两名前员工对美国电动车大厂特斯拉（ Tesla ）提起诉讼，控告公司未先提前告知就「大规模裁员」，违反联邦法律。
Image via Twitter @febdonline
路透社报导，两名员工昨晚在德州提起诉讼，并称他们本月被特斯拉在内华达州斯巴克斯市 （ Sparks ）的超级工厂解雇。根据诉状，内华达州这座工厂有500多名员工被解雇。
It is reported that the lawsuit was filed on late Sunday in Texas by two workers who said they were terminated from Tesla's gigafactory plant in Sparks, Nevada in June. According to the suit, more than 500 employees were terminated at the Nevada factory.https://t.co/Eq3w80hhUq
— Astrid Lavalette (@LavaletteAstrid) June 21, 2022
这两名员工宣称特斯拉未遵守有关大规模裁员的联邦法律。根据「劳工调整及再训练通知法」（ Worker Adjustment and Retraining Notification Act ）的规定，公司大规模裁员前，须有60天的通知期。
他们寻求为美国各地在5、6月未获事先通知即遭特斯拉解雇的前员工取得集体诉讼地位。
诉状写道：「特斯拉就只是告知员工，解雇将立即生效。」
特斯拉没有对裁员人数发表评论，也没有立即对这起诉讼相关提问做出回应。
根据路透社取得的一封电子邮件，世界首富马斯克（ Elon Musk ）本月稍早表示，他对经济情况有一种「超级糟的感觉」，并觉得特斯拉需要裁员约10%。
根据网路上的发文及路透社的采访内容，超过20名自称是特斯拉员工的人表示，他们是在这个月被资遣、解雇或职位被撤。
前员工林奇 （John Lynch ）和哈茨费尔德（ Daxton Hartsfield ）分别于本月10日和15日被特斯拉解雇，他们提起诉讼，寻求60天通知期该有的薪资和福利。
代表劳方的律师里斯-黎奥丹（ Shannon Liss-Riordan ）告诉路透社：「特斯拉在没有提供必要通知的情况下解雇这么多人，公然违反联邦劳动法规，令人相当震惊。」
她表示，特斯拉只给了部分员工一周的资遣费，并说她准备向法院提出紧急动议，防止特斯拉企图以仅一周的资遣费就换得员工让渡权益。
本新闻授权来自中央通讯社 cna.com.tw
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