【求职资讯快递】你的简历已经过时了吗？
还在纯白纸质与象牙白纸质之间犹豫不决？还在战战兢兢地把简历折半再放进信封？这些已经不再重要了！Theladders.com 找来了多名招聘经理以及职业教练分析什么样的简历会让人“一眼就过”。
1. “Reference available upon request” 太大牌？
错！根据 Custom Search Group, Inc. 的 Panela Claughton说，“这是一个礼貌以及普遍的做法，你不需要大排场地铺垫自己的简历，只要把资料和要点清晰地列出来就可以了。” 传媒专家David Chernick也认同这个说法，“reference实际上的作用并不大，而且很浪费空间。”
与此同时他们亦表明，过长或过短的简历均有很大可能被扔到。
2. 多少页才是标准？
Chernick先生指出，现在简历趋向于简短有力，过去的的简历会把个人的教育程度以及工作历史一一列出，如果你只是单纯地把简历减短，那你只是纯粹地减少了资讯。
Coach Effect Inc. 的人力资源资深顾问 Jennifer Mounce 给出了一个简单明确的指南：
新晋大学毕业生 – 1页
有工作经验的专业人士 – 2页
有15年以上工作经验的 – 3 页
3. 直指重点
比长度更重要的就是简历的关联度。说到底，雇主只是想知道三个问题：
1. 你会帮我做什么？
2. 你以前做过什么？有多频繁？
3. 你能跟别人相处好吗？
Chernick说，简要地列出你所做过的事情，比你的人生故事更有价值。
4. 不要用过时的字体
如果你用courier，别人大概会认为你是用打字机打出来简历的。 Times New Roman 和 Arial 是最被认可的字体。
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