你敢相信吗？全美每8个人中就有1人曾经在 McDonald 工作过！
宇航员、老师、获奖剧作家、企业高管、小型企业主…美国有八分之一的人羣有着一个共同点：他们都有在麦当劳餐厅工作的经验！（也就是说，有八分之一的美国人曾被委以烹饪世界闻名薯条 World Famous Fries 的重任）。无论他们是留在金色拱门内继续其职业生涯，还是到其他行业就职，麦当劳正以全新的“八分之一”（“1 in 8”）活动庆贺组成了这个多元化社区的麦当劳前任和现任员工。
1 in 8 People Have Worked at McDonald’s
宇航员、老师、获奖剧作家、企业高管、小型企业主…美国有八分之一的人羣有着一个共同点：他们都有在麦当劳餐厅工作的经验！（也就是说，有八分之一的美国人曾被委以烹饪世界闻名薯条 World Famous Fries 的重任）。无论他们是留在金色拱门内继续其职业生涯，还是到其他行业就职，麦当劳正以全新的“八分之一”（“1 in 8”）活动庆贺组成了这个多元化社区的麦当劳前任和现任员工。 https://youtu.be/LhXWtZ0zKtA?si=_vzdgixv7efuql_K 属于这八分之一的每一位成员将有权享用独一无二的节目安排，例如参加专属活动、追随在各自
属于这八分之一的每一位成员将有权享用独一无二的节目安排，例如参加专属活动、追随在各自领域取得非凡成就的前员工为导师、与前团队成员团聚以及参加更多其他活动的机会。
Courtesy of McDoanld
为了给这次活动正式拉开序幕，麦当劳推出代表八分之一成员特殊意义的限量版校园风棒球夹克，因为这个具有如此偶像地位的群体配以超级炫酷风格实至名归。这款夹克由麦当劳校友兼时尚品牌 Robotic Minds Concept 创办人 Kendall Hurns 所设计，他融入了自己的怀乡之情和对品牌的热爱，创造出这款举世无双的夹克，它以 IYKYK 为特点为伙伴们带来惊喜。从10月16日（周一）上午7点（美西）开始，所有属于八分之一的成员都可以在 www.McDonalds1in8.com 网站上先到先得，售完为止。
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“对这八分之一的美国人而言，在麦当劳餐厅工作的经验提供了至关重要的生活技能，并创造了从事有意义的工作和积累人脉的机会，”麦当劳高级副总裁兼首席人力资源官 Tiffanie Boyd 表示。“让这个群体正式团聚给予前任和现任员工继续成长的机会，让他们积累人脉，欢庆他们所代表的这个特别社区。”
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在这个荣耀回归的季节，麦当劳还在10月11日于纽约市举办了首届八分之一成员返乡庆祝活动。属于八分之一的现任和前任员工将有机会在活动中彼此连结，分享亲身故事，提供职涯建议。参与者中包括高知名度的八分之一成员，例如纽约时报畅销作家兼 Peloton 讲师 Cody Rigsby，米其林摘星餐厅厨师 Harold Villarosa、电视节目主持人，演员兼企业家 Alejandra Espinoza, 创意企业家 Kendall Hurns，和从16岁开始在麦当劳打工，如今成为31家麦当劳加盟店业主的 Paul Hendel。这场活动同时通过布鲁克林联合乐团，专属服装配备和看看谁能在最短时间内做好一份 Big Mac（大麦克）的友谊比赛重温返乡情怀（因为对于八分之一成员来说，没有比这更能分出高下的比赛了）。
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“众所周知，我职业生涯的第一天从麦当劳开始，”Rigsby 表示。“能够通过分享我的旅程来激励他人，对我而言无疑是这段旅程最圆满的一刻，包括那些和我一样以麦当劳为起点，振翅高飞的人们。”
当许多八分之一的成员利用他们在麦当劳工作时学到的技能在其他不同领域获得成功之时，更有许多运用同样的技能继续在麦当劳迈步前进，成为麦当劳加盟店业主，进入管理层或升任企业高管。
“回想起40年前我作为一名麦当劳员工才刚刚起步，成为这个以支持员工，为员工喝彩的组织一员，令我感到谦卑，”麦当劳美国公司全国现场总裁 Myra Doria 表示。“将我的整个职业生涯贡献给麦当劳，而且能够亲身体验金色拱门如何为一个人敞开大门，这对我有着无比特殊的意义。”
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八分之一活动的目的在点亮这一群亮丽出色，构筑金色拱门的人们。这是麦当劳首度完全以餐厅员工组成的卡司阵容作为创意推广的重点 – 通过电视广告、社交媒体和数位内容，为来自当地餐厅的真实人群的真实故事带来高光时刻。
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您是这八分之一的一员吗？请在www.mcdonalds/1in8.com 分享您的故事，并随时留意八分之一活动未来提供的机会。
麦当劳 Now Serving 平台
麦当劳的 Now Serving 平台远不止于供应美味餐点。这是顾客与员工每天都可以在麦当劳餐厅看到，除了提供餐饮之外，强调我们60余年来结合加盟店共同支援社区的丰富传统。Now Serving 是在自然灾害后提供的欣慰套餐，和通过与 Ronald McDonald House Charities（麦当劳叔叔慈善之家）合作提供家庭所需的支援。在餐厅内，它代表的是通过 Thank You Crew（感谢员工）计划表达对员工的肯定，并持续不断提供教育和导师机会。这个平台于2023年4月推出，目的在肯定员工，也就是正在或曾在麦当劳工作的八分之一美国人。
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