你的 Cover Letter 也有这 8 种 NG 内容吗？来看看专家怎么说～
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“I’m a hard-working, detail-oriented, proactive self-starter with great communication skills.”
这些都是陈腔滥调了啦！如果你真的想要强调你具备这些特质，记住要举实例！举例子来说明过去你曾因为拥有这些特质或能力，而达成了哪些成就。这非常重要，不要只是宣称你很细心、善于沟通、或是其他长处，而是要透过叙述实际案例来凸显和证明你的这些优点和强项。
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“I don’t believe a cover letter and résumé can really tell you what I have to offer, so I hope to meet in person.”
其实，雇主的确会从 cover letter 和 résumé 来概括评估应征者是否合适、是否有可能是公司寻找的人才，从而判断值不值得花时间见面详谈。如果你使用这句话在 cover letter 里面，等于否定了他们遵循的这个筛选机制，这样子对你自己是没有任何帮助喔！
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“I’m seeking a salary of $X.”
除非雇主有要求应征者在 cover letter 里要说明自己的期望薪资，否则你绝对不要自己主动在 cover letter 提及有关薪资的问题。有些候选人在 cover letter 主动地提供他们的期望薪资，最后的结果就是，获得的薪资比雇主本来预计要支付给这个职位的薪资还低了许多。所以不需要事先就把自己的价码压得过低（或是设想得太高），在没有人问及薪水的问题之前，不用急着给出一个数字。
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“I’ll call your office next week to schedule an interview.”
想要表现出对这份工作的热忱和积极度是很好，但是这样的说法就太 over 了，会让人资主管倒退三步，想把你的应征放一边冷却。清楚表达自己的能力和人格特质、以及你很有兴趣来应征这份工作 — 这样就足够，你已经做了你该做的，剩下的就留给公司去评估你的申请，给他们一点时间去思考与讨论，如果你就是那个合适的人选，一定会有进一步面试机会！
资料来源：U.S.NEWS
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