【求職資訊快遞】你的簡歷已經過時了嗎？
還在純白紙質與象牙白紙質之間猶豫不決？還在戰戰兢兢地把簡歷折半再放進信封？這些已經不再重要了！Theladders.com 找來了多名招聘經理以及職業教練分析什麼樣的簡歷會讓人“一眼就過”。
1. “Reference available upon request” 太大牌？
錯！根據 Custom Search Group, Inc. 的 Panela Claughton說，“這是一個禮貌以及普遍的做法，你不需要大排場地鋪墊自己的簡歷，只要把資料和要點清晰地列出來就可以了。” 傳媒專家David Chernick也認同這個說法，“reference實際上的作用并不大，而且很浪費空間。”
與此同時他們亦表明，過長或過短的簡歷均有很大可能被扔到。
2. 多少頁才是標準？
Chernick先生指出，現在簡歷趨向于簡短有力，過去的的簡歷會把個人的教育程度以及工作歷史一一列出，如果你只是單純地把簡歷減短，那你只是純粹地減少了資訊。
Coach Effect Inc. 的人力資源資深顧問 Jennifer Mounce 给出了一个简单明确的指南：
新晉大學畢業生 – 1頁
有工作經驗的專業人士 – 2頁
有15年以上工作經驗的 – 3 頁
3. 直指重點
比長度更重要的就是簡歷的關聯度。說到底，僱主只是想知道三個問題：
1. 你會幫我做什麼？
2. 你以前做過什麼？有多頻繁？
3. 你能跟別人相處好嗎？
Chernick說，簡要地列出你所做過的事情，比你的人生故事更有價值。
4. 不要用過時的字體
如果你用courier，別人大概會認為你是用打字機打出來簡歷的。 Times New Roman 和 Arial 是最被認可的字體。
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