你敢相信嗎？全美每8個人中就有1人曾經在 McDonald 工作過！
宇航員、老師、獲獎劇作家、企業高管、小型企業主…美國有八分之一的人羣有著一個共同點：他們都有在麥當勞餐廳工作的經驗！（也就是說，有八分之一的美國人曾被委以烹飪世界聞名薯條 World Famous Fries 的重任）。無論他們是留在金色拱門内繼續其職業生涯，還是到其他行業就職，麥當勞正以全新的“八分之一”（“1 in 8”）活動慶賀組成了這個多元化社區的麥當勞前任和現任員工。
1 in 8 People Have Worked at McDonald’s
宇航員、老師、獲獎劇作家、企業高管、小型企業主…美國有八分之一的人羣有著一個共同點：他們都有在麥當勞餐廳工作的經驗！（也就是說，有八分之一的美國人曾被委以烹飪世界聞名薯條 World Famous Fries 的重任）。無論他們是留在金色拱門内繼續其職業生涯，還是到其他行業就職，麥當勞正以全新的“八分之一”（“1 in 8”）活動慶賀組成了這個多元化社區的麥當勞前任和現任員工。 https://youtu.be/LhXWtZ0zKtA?si=_vzdgixv7efuql_K 屬於這八分之一的每一位成員將有權享用獨一無二的節目安排，例如參加專屬活動、追隨在各自
屬於這八分之一的每一位成員將有權享用獨一無二的節目安排，例如參加專屬活動、追隨在各自領域取得非凡成就的前員工為導師、與前團隊成員團聚以及参加更多其他活動的機會。
Courtesy of McDoanld
為了給這次活動正式拉開序幕，麥當勞推出代表八分之一成員特殊意義的限量版校園風棒球夾克，因爲这个具有如此偶像地位的群體配以超级炫酷風格實至名歸。這款夾克由麥當勞校友兼時尚品牌 Robotic Minds Concept 創辦人 Kendall Hurns 所設計，他融入了自己的懷鄉之情和對品牌的熱愛，創造出這款舉世無雙的夾克，它以 IYKYK 為特點為夥伴們帶來驚喜。從10月16日（周一）上午7點（美西）開始，所有屬於八分之一的成員都可以在 www.McDonalds1in8.com 網站上先到先得，售完爲止。
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“對這八分之一的美國人而言，在麥當勞餐廳工作的經驗提供了至關重要的生活技能，並創造了從事有意義的工作和積纍人脈的機會，”麥當勞高级副總裁兼首席人力資源官 Tiffanie Boyd 表示。“讓這個群體正式團聚给予前任和現任員工繼續成長的機會，讓他們積纍人脈，歡慶他們所代表的這個特別社區。”
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在這個榮耀回歸的季節，麥當勞還在10月11日於紐約市舉辦了首届八分之一成員返鄉慶祝活動。屬於八分之一的現任和前任員工將有機會在活動中彼此連結，分享親身故事，提供職涯建議。參與者中包括高知名度的八分之一成員，例如紐約時報暢銷作家兼 Peloton 講師 Cody Rigsby，米其林摘星餐廳厨師 Harold Villarosa、電視節目主持人，演員兼企業家 Alejandra Espinoza, 創意企業家 Kendall Hurns，和從16歲開始在麥當勞打工，如今成爲31家麥當勞加盟店業主的 Paul Hendel。這場活動同時通過布魯克林聯合樂團，專屬服裝配備和看看誰能在最短時間内做好一份 Big Mac（大麥克）的友誼比賽重溫返鄉情懷（因爲對於八分之一成員來説，沒有比這更能分出高下的比賽了）。
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“衆所周知，我職業生涯的第一天從麥當勞開始，”Rigsby 表示。“能夠通過分享我的旅程來激勵他人，對我而言無疑是這段旅程最圓滿的一刻，包括那些和我一樣以麥當勞爲起點，振翅高飛的人們。”
當許多八分之一的成員利用他們在麥當勞工作時學到的技能在其他不同领域獲得成功之時，更有許多運用同樣的技能繼續在麥當勞邁步前進，成爲麥當勞加盟店業主，進入管理層或升任企業高管。
“回想起40年前我作為一名麥當勞員工才剛剛起步，成爲這個以支持員工，為員工喝彩的組織一員，令我感到謙卑，”麥當勞美國公司全國現場總裁 Myra Doria 表示。“將我的整個職業生涯貢獻給麥當勞，而且能夠親身體驗金色拱門如何為一個人敞開大門，這對我有著無比特殊的意義。”
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八分之一活動的目的在點亮這一群亮麗出色，構築金色拱門的人們。這是麥當勞首度完全以餐廳員工組成的卡司陣容作爲創意推廣的重點 – 通過電視廣告、社交媒體和數位内容，為來自當地餐廳的真實人群的真實故事帶來高光時刻。
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您是這八分之一的一員嗎？請在www.mcdonalds/1in8.com 分享您的故事，並隨時留意八分之一活動未來提供的機會。
麥當勞 Now Serving 平台
麥當勞的 Now Serving 平台遠不止於供應美味餐點。這是顧客與員工每天都可以在麥當勞餐廳看到，除了提供餐飲之外，强調我們60餘年來結合加盟店共同支援社區的豐富傳統。Now Serving 是在自然災害後提供的欣慰套餐，和通過與 Ronald McDonald House Charities（麥當勞叔叔慈善之家）合作提供家庭所需的支援。在餐廳内，它代表的是通過 Thank You Crew（感謝員工）計劃表達對員工的肯定，並持續不斷提供教育和導師機會。這個平台於2023年4月推出，目的在肯定員工，也就是正在或曾在麥當勞工作的八分之一美國人。
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