LAUSD 工会下周将罢工三天 学校随之关闭

| March 16, 2023 | 0 Comments

3月15日晚,LAUSD Unions (Los Angeles Unified School District ,洛杉矶联合学区工会)宣布数万名工会员工计划在下周因合同谈判停滞而罢工三天,迫使学校暂时关闭。

             

Image via KTLA

             

SEIU 代表30,000名校车司机、食堂工作人员和其他雇员,希望在多年的合同中获得30%的总加薪。SEIU Local 99 代表约30,000名食堂工作人员、校车司机、保管员、特殊教育助理和其他工人。他们表示 LAUSD 的谈判已陷入僵局,并将从3月21日(周二)开始罢工。UTLA(United Teachers Los Angeles)洛杉矶联合教师工会正在进行自己的谈判,计划也通过罢工来尊重 SEIU 的行动。

这两个工会共代表约65,000名员工,数以千计的会员参加了3月15日(周三)在洛杉矶市中心 Grand Park 举行的集会,宣布罢工。

之所以准备罢工,是因为经过近一年的与区政府的谈判,他们没有取得成果。SEIU Local 99 给工会的最新提议是:追溯到2021年7月工资增加5%,追溯到2022年7月再增加5%, 2023年7月开始再增加5%,同时在2022-23年增加4%的奖金,2023-24年增加5%的奖金。而 SEIU 希望在下一个多年期的合同中,工资总共能增加30%。工会表示受影响的工人平均年薪为$25,000,自2020年6月以来一直在没有合同的情况下工作。

                     

                     

来自 SEIU Local 99(Service Employees International Union)的 Executive Director Max Arias 声明表示,“我们聚集在一起,要求为支持学生学习的工人提供生活工资和尊重,我们知道罢工的决定将是一种牺牲,但这是 LAUSD 迫使我们采取的行动,以确保他们重视我们对学生学习的贡献,并尊重我们学校的基本工人。”他还表示,学区辅助人员的年薪平均约为$25,000,许多人因为工资低或工作时间有限而生活贫困,同时还要与洛杉矶县的通货膨胀和高房价作斗争。工会要求加薪30%。教师希望在两年内加薪20%。该区已经向 SEIU 学区提出了所谓的历史性提议,即增加$15的工资(包涵部分追溯性工资),以及9%的保留奖金。

UTLA 的 Mallorie Evans 表示,“就我们地区而言,我们的工资仍然很低。这个城市的一切费用都在增加,而我们作为教育工作者无法负担在我们工作城市的生活,这产生了更多的困难。” 工会还指责该区采取恐吓手段,包括威胁、审讯和监视参加上个月罢工投票的成员。

                     

                     

这场罢工将意味着多达65,000名员工罢工,并迫使洛杉矶的公立学校停课。LAUSD Superintendent 洛杉矶教育局局长 Alberto Carvalho 对这种僵局表示失望。他表示:“明明有一个直接回应 SEIU 要求的历史性提议有待讨论,而且还有额外的资源有待谈判。SEIU 根本拒绝谈判令人深感惊讶和失望。”Carvalho 敦促工会“回来讨论,直到我们找到一个解决方案”,并补充说,“罢工将是毁灭性的。我想亲自向我们的家庭和我们的学生道歉,你们应该得到更好的待遇。我们正在尽一切可能避免罢工。”

                     

                     

教师们曾在2019年因工资和合同问题发动了为期6天的罢工,但学校仍然开放。Carvalho 3月14日(周一)在给家长的电子邮件中表示,这一次学校可能会关闭,而且不会有任何在线学习的机会,我们根本没有办法确保一个可以进行教学的安全和可靠的环境。

支持教师们的学生家长们是支持 LAUSD 教师及其家庭的最大宣传团体,3月15日他们表示支持工会的努力。他们在声明中表示,“这个学区没有一个家长想要罢工。虽然我们不是预算专家,但我们看到不断推出的新项目、新标识、加速日和其他举措花费了大量资金,而我们学校的真正价值是里面的人。 这不是2019年,我们很疲惫,也很害怕,但我们比以往任何时候都知道我们学校里的人有多么宝贵,我们将支持他们。”

                     

                     

                     

资讯来源:KTLA       编译整理:刘二小

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