文Article: 被延迟的快乐,不会产生利息

| March 23, 2010

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我当老板时和一位来应征工作的年轻人面谈,我问他的头四个问题是:「有没有女朋友?」

他说:「我还年轻,想专心拼事业,目前不想交女朋友。」

「你去过最好玩的地方是哪里?」

「我不喜欢出去玩,我喜欢在家研究电脑。」

「那你吃过最好吃的东西是什么?」

「我都全心全意工作,吃得很随便。」

「会做菜吗?」

「我家附近有很多吃的,不用自己做。」

他可能以为这些答案都展现出专业精神,会为自己加分,于是得意地看着我。

但我连学历和经验都懒得问,就跟他拜拜了。

我已经活得够粗糙了,但就连我都知道:除非是极度专业的人才(比如说实验室的科学家),一般来说,好的员工,必须先是一个好的情人。

工作要做得好,生活品质得高。

或是说,好的员工,对生活必须有起码的兴趣。

这位应征者没有兴趣,也没有谦虚。

他没有生活能力也就罢了,他还看轻那些能力,觉得自己花钱就可以买到,何必自己学。

花钱可以上好的餐厅?

但体会不出美食背后的文化意义。

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