你的 Cover Letter 也有這 8 種 NG 內容嗎？來看看專家怎麼說～
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“I’m a hard-working, detail-oriented, proactive self-starter with great communication skills.”
這些都是陳腔濫調了啦！如果你真的想要強調你具備這些特質，記住要舉實例！舉例子來說明過去你曾因為擁有這些特質或能力，而達成了哪些成就。這非常重要，不要只是宣稱你很細心、善於溝通、或是其他長處，而是要透過敘述實際案例來凸顯和證明你的這些優點和強項。
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“I don’t believe a cover letter and résumé can really tell you what I have to offer, so I hope to meet in person.”
其實，僱主的確會從 cover letter 和 résumé 來概括評估應徵者是否合適、是否有可能是公司尋找的人才，從而判斷值不值得花時間見面詳談。如果你使用這句話在 cover letter 裡面，等於否定了他們遵循的這個篩選機制，這樣子對你自己是沒有任何幫助喔！
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“I’m seeking a salary of $X.”
除非僱主有要求應徵者在 cover letter 裡要說明自己的期望薪資，否則你絕對不要自己主動在 cover letter 提及有關薪資的問題。有些候選人在 cover letter 主動地提供他們的期望薪資，最後的結果就是，獲得的薪資比僱主本來預計要支付給這個職位的薪資還低了許多。所以不需要事先就把自己的價碼壓得過低（或是設想得太高），在沒有人問及薪水的問題之前，不用急著給出一個數字。
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“I’ll call your office next week to schedule an interview.”
想要表現出對這份工作的熱忱和積極度是很好，但是這樣的說法就太 over 了，會讓人資主管倒退三步，想把你的應徵放一邊冷卻。清楚表達自己的能力和人格特質、以及你很有興趣來應徵這份工作 — 這樣就足夠，你已經做了你該做的，剩下的就留給公司去評估你的申請，給他們一點時間去思考與討論，如果你就是那個合適的人選，一定會有進一步面試機會！
資料來源：U.S.NEWS
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